Warum die Übernahme als Nachfolger eines Unternehmens auch eine starke Altersvorsorge sein kann!

In jungen Jahren spielt das Thema Altersvorsorge oft noch keine große Rolle. Doch mit der Zeit wächst das Bewusstsein dafür, wie wichtig es ist, frühzeitig vorzusorgen. Klassische Modelle wie die Riester-Rente, betriebliche Altersvorsorge oder Lebensversicherungen treten dann zunehmend in den Vordergrund. Jedes dieser Modelle hat Vor- und Nachteile – und nicht jede Lösung passt für jede Person.

Was viele bislang nicht in Betracht gezogen haben: Eine Unternehmensnachfolge kann ebenfalls eine wirkungsvolle Form der Altersvorsorge sein. Gerade bei EterniTeam bietet sie Chancen, die weit über klassische Modelle hinausgehen.

Was macht die Nachfolge bei EterniTeam so besonders?

• Kein Kapitaleinsatz notwendig: Alles, was du mitbringen musst, ist die Erfüllung unserer Kriterien und das erfolgreiche Bestehen der Interviewrunden. Wir setzen auf dein Talent und deine Bereitschaft, dieses nachhaltig einzubringen!
  
  
• Sukzessives Anteilswachstum: Über 15 Jahre wächst dein Anteil am Unternehmen von 0 % auf 40 % - nur durch Leistung, ohne Zahlung oder Versteuerung!
  
  
• Aufbau von Vermögen durch deine Anteile am Unternehmen - parallel zum durch die Anteile stetig wachsenden Dividendenanspruch (und dessen weitere Steigerung durch das hoffentlich stattfindende Unternehmenswachstum).

Wir haben für dich eine Übersicht erstellt, die die Vor- und Nachteile beider Modelle zeigt. So seht ihr auf einen Blick, wie sich diese Option im Vergleich zur klassischen Altersvorsorge einordnen lässt:

Fazit:

Die Nachfolge als Altersvorsorge ist ein noch wenig beachteter, aber hochattraktiver Weg, um Vermögen aufzubauen und sich langfristig abzusichern. Wer den Mut hat, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen, kann sich damit eine starke Perspektive für die eigene Zukunft schaffen.

‍