Wie wir die Zukunft des deutschen Mittelstands gestalten – durch Vielfalt und Verantwortung!

Der deutsche Mittelstand lebt von seiner Vielfalt, von Handwerksbetrieben über Lebensmittelgroßhändler bis hin zu Bauunternehmen. Diese Vielfalt ist die Basis für regionale Stabilität, Arbeitsplätze und Lebensqualität. Genau hier setzt EterniTeam an: Wir kaufen Betriebe in unterschiedlichen Branchen, um diese Vielfalt langfristig zu erhalten und in die nächste Generation zu führen.

1. Warum Vielfalt für uns mehr als ein Schlagwort ist

Wenn wir von Vielfalt sprechen, meinen wir nicht nur kulturelle Diversität, sondern vor allem die wirtschaftliche: die Vielfalt an Branchen, Strukturen und Denkweisen, die den deutschen Mittelstand seit Jahrzehnten trägt.

Ein SHK-Betrieb in Nordrhein-Westfalen, ein Fenster- und Türen Installateur in Brandenburg und ein Obst- und Gemüsegroßhändler in Bayern, drei völlig unterschiedliche Branchen, aber mit derselben Wirkung:
Sie schaffen regionale Arbeitsplätze, sichern die Versorgung und halten ganze Wertschöpfungsketten am Laufen.

Diese Vielfalt ist das, was Deutschland resilient macht. Während internationale Konzerne Standorte verlagern können, bleiben Mittelständler in ihrer Region verwurzelt. Sie investieren nicht in Märkte, sondern in Orte, an denen sie selbst leben.
Doch diese Struktur gerät unter Druck: Die Unternehmergeneration der 1960er- und 1970er-Jahre geht in Rente und immer weniger Nachfolgerinnen und Nachfolger stehen bereit. Wenn diese Lücke nicht geschlossen wird, verliert Deutschland nicht nur Betriebe, sondern auch Vielfalt.

2. Warum gerade Branchen wie Lebensmittelhandel, SHK und Bau so entscheidend sind

Diese drei Branchen sind keine Nischen, sie sind systemrelevant. Sie prägen unseren Alltag, oft unbemerkt, aber unverzichtbar:

• Lebensmittelhandel: In Bayern etwa versorgen regionale Obst- und Gemüsegroßhändler nicht nur Supermärkte, sondern auch Gastronomie, Kitas und Krankenhäuser, täglich und zuverlässig. Ohne sie stünden Regale leer und Lieferketten still.
  
  
• SHK (Sanitär, Heizung, Klima): In Nordrhein-Westfalen sichern Handwerksbetriebe die Energie- und Wärmewende, renovieren und modernisieren Bäder, warten Heizsysteme, installieren Wärmepumpen und sorgen dafür, dass Energieeffizienz überhaupt möglich wird.
  
  
• Bau, Fenster & Türen: In Brandenburg entstehen durch mittelständische Baubetriebe und Handwerksfirmen die Gebäude, in denen wir wohnen, arbeiten und lernen. Sie schaffen Werte, die Jahrzehnte überdauern.

Alle drei Branchen sind eng mit der regionalen Infrastruktur verknüpft  und gerade deshalb trifft sie der Fachkräftemangel und das Nachfolgeproblem besonders hart. Wenn diese Betriebe verschwinden, verschwindet nicht nur Know-how, sondern ein Stück regionale Identität.

3. Unser Beitrag: Nachfolge sichern, Vielfalt erhalten

Genau hier setzt EterniTeam an. Unser Ziel ist es, gesunde, etablierte Betriebe zu kaufen, die selbst keinen Nachfolger finden konnten, und sie in eine neue Generation zu überführen.
Dabei geht es uns nicht um reine Konsolidierung, sondern um den Erhalt der individuellen Unternehmensidentität.

Unser Ansatz kombiniert Unternehmertum mit Verantwortung:

• Wir finden Nachfolgerinnen und Nachfolger, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zum Betrieb passen.
  
  
• Wir binden Mitarbeitende durch Beteiligungsmodelle, damit sie nicht nur Angestellte, sondern Mitgesellschafter:innen werden.
  
  
• Wir investieren in Strukturen und Digitalisierung, damit der Betrieb zukunftsfähig bleibt, ohne seine Kultur zu verlieren.

Diese Verbindung aus regionalem Unternehmergeist und moderner Struktur ist das, was den Mittelstand stark gemacht hat und was wir erhalten wollen.

4. Was Vielfalt konkret bedeutet

Vielfalt bedeutet, dass ein SHK-Betrieb in NRW anders tickt als ein Großhändler in Bayern oder ein Fenster und Türen Installateur in Brandenburg  und das ist gut so!
Denn genau diese Unterschiede machen unser Wirtschaftssystem stabil. Wenn eine Branche schwächelt, tragen andere die Region weiter. Wenn ein Standort sich verändert, bleibt die Versorgung durch andere gesichert.

Vielfalt bedeutet wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit, aber sie entsteht nicht von selbst. Sie braucht Nachfolgerinnen und Nachfolger, die Verantwortung übernehmen.

5. Unser Ziel

Wir wollen, dass der deutsche Mittelstand bunt bleibt: nicht zentralisiert, nicht austauschbar, sondern geprägt von Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und ihre Region kennen.

Denn Vielfalt ist kein Zufall, sie ist das Ergebnis von Entscheidungen. Und wir treffen sie jeden Tag bewusst.